10 claves para la administración estructural 

Como consultor recomiendo tener presente las siguientes 10 recomendaciones para esta empresa:

1. Dicte el rumbo que deben seguir todos los colaboradores para que tengan claridad de su contribución en el logro de los objetivos.
2. Comunique la filosofía. Tener por escrito y la vista de todos la misión, visión y valores de la organización.
3. Vive los valores descritos, para que haya congruencia en el decir y en el hacer.
4. Diseñe el organigrama que mas se ajuste al objetivo y tipo de empresa
5. Define los roles y responsabilidades de los miembros de la empresa
6. Elabore y da a conocer los planes estratégicos y operativos.
7. Evalué el desempeño de todos los colaboradores.
8. Establece autoridad de acuerdo con el organigrama.
9. Dirige el flujo de trabajo de acuerdo con los procesos establecidos.
10. Asegure que todos los miembros de la empresa trabajen en conjunto y motivados para alcanzar los objetivos de la organización.

Autor: Elmer Efrén Matus, AL07094720 (Universidad Tecmilenio)